岗位要求：1.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT;2.有三年以上人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等工作经验；3.熟悉ISO体系管理及审厂工作经验；4.有一定的组织应对能力，对企业文化的建设有建设性的思维。对工作有一定的安排能力，执行能力、责任心强。5.有年会策划、活动策划相关组织工作经验者优先6.试用期后参与绩效考核，绩效奖金0-600元/每月7.此职位后期发展方向为行政主管！